人財開発

TOPPANテクノでは、業務遂行に有効な資格取得や技術のスキルアップに対するバックアップ体制も万全です。
各種研修はもちろん、受験費用、講習会参加費用などの補助制度があります。

学生時代に取得した基礎知識や資格に加えて、担当する業務が増えるに従い、新たな資格、専門以外の幅広いジャンルの資格取得が必要になります。
若手のみなさんは、先輩社員の資格取得を見習って、積極的にチャレンジしています。

当社では、社員ひとり一人のキャリアの成長を支援するため、毎年「キャリアシート」を実施しています。
この取り組みは社員が自身のキャリア目標を明確にし、その実現に向けたスキルや経験を計画的に積み重ねるためのツールです。
キャリアシートには、社員の業務経歴やスキル、キャリア希望を記入することで、会社は各社員の成長状況や今後のキャリアプランを把握し、最適な配置や育成方針を検討します。
これにより、個々の社員がより充実したキャリアを築けるようサポートし、組織全体の人財育成に繋げています。
このプロセスを通じて、社員は自分のキャリアについてより深く考え、今後の成長を見据えた計画を立てることができ、会社とともに成長していく土台が築かれます。